6月 19th, 2009当事者意識
この時期だからって別に選挙の話をするつもりではありませんよ?
割と社内でも毒舌キャラとして認知されているらしい私なんですが。。。
この間同期の飲み会で
あんたにはずっと偉そうに会社批判とかしてて欲しいよね
とか寝ぼけたことを抜かす女が。
まぁ田中真紀子みたいな寝ぼけた政治家が好きな日本人らしい発言だなぁ~って感じではありますが。
矛先が自分に向くとなぜ想像しない
基本自分より上の世代にしか喧嘩売らないポリシーでやってるんで遠巻きに見てると楽しいんだろうけどさ。
自分より下の世代のパフォーマンスが低いのは少なからず自分にも責任があるとゆー認識なので使えないと批判する前にあるべき方法で指導したかを反省する必要があると思ってるんですよ。
そいつのポテンシャルがどんなに低くてもね
自分の指導力の無さを棚に挙げて後輩が使えないと文句言ってる同期を見てると非常に腹立たしく感じます。
で。
同期を相手には何となく慣れ合ってきた関係であまり厳しいことを言ったりはしてこなかったというだけでして。
我々の代も入社四年目に入り同期間格差もボチボチつき始める時期にはなってきているわけですから、
4年も5年も仕事してその程度しか成長できない貴様らを私が不快に思わないはずがないだろう
と思ったりするのは当然だとは思いませんか?
首にならないと高を括って成長する努力を怠り、無能であることを非としない社風にあっては私は異端なのかもしれないですがね。
何度も何度も言うようですけれどね。
使えないってことは悪い事なんだよ!
いつまでもてめぇのケツを会社が拭いてくれると思うなよ、ということですよね。